Category: Türkiye İle Anlaşma

Aile Üyelerini Beraberinde Getirmek

Aile Üyelerini Beraberinde Getirmek

Bir yüksek eğitim programında ya da PhD programında öğrenci olarak konut izni aldıysanız genellikle ailenizle birlikte Danimarka’ya gelebilirsiniz. Konut izni; eşinize, kayıtlı partnerinize ( evlilik yapmak istemeyen çiftlerin tıpkı evlilik gibi anlaşmalı olarak yaptığı birliktelik) ya da birlikte yaşadığınız partneriniz ve aynı zamanda sizinle birlikte yaşamakta olan 18 yaşında küçük olan çocuklarınıza verilebilmektedir. Birlikte yaşamakta […]

Ortaklık Anlaşması Şartları Altında Belirli Haklar Kazanabileceğiniz Süreç

Ortaklık Anlaşması Şartları Altında Belirli Haklar Kazanabileceğiniz Süreç

Avrupa Mahkemesinin resmi kararları ve altıncı maddenin birinci fıkrası, aynı işverenden bir yıllık resmi görevlendirme yapıp yapmadığınızı hesap ederken, yapılan hizmetin üzerinde durulması gerektiğini göstermektedir. Bu hizmet, Danimarka’da resmi olarak çalışmaya başladığınız ilk günden-genellikle asıl ikametinizi değiştirdiğiniz gün- Danimarka’da ikamet etme sürenizin dolduğu güne kadar olan süreyi kapsamaktadır. Bu, Danimarka’da usuli ikamet ettiğiniz süre içerisinde, […]

Danimarka’da İş ve Çalışma Koşulları

Danimarka’da İş ve Çalışma Koşulları

Avrupa Topluluğu İşbirliği Antlaşması (EUAA) yönergeleri altında haklar kazanabilmek için haftada en az 10-12 saat çalışıyor olmanız gerekmektedir. Bu AB yurttaşlarının AB ülkeleri arası serbest işgücü hareketliliği için gerekli olan koşullarla örtüşmektedir. Aynı zamanda kendi geçiminizi sağlıyor olabilmeniz yani sosyal yardım almıyor olmanız gerekmektedir. Bu, temel ikametgah gerekçeniz artık geçerli olmasa ve size sağlanmış temel […]

Hakların Kaybı

Hakların Kaybı

Danimarka’da yaşamayı sürdürmek için Avrupa Topluluğu İşbirliği Antlaşması hükümleri altında kazandığınız haklarınızı kaybedebilirsiniz. Bu, örneğin, yasal işgücü piyasasından tamamen geri çekilirseniz, geçici bir işsizlik süresi sonrası yeni bir işe girmek için makul olan süre sınırını aşarsanız veya haklarınızı hileyle kazanmışsanız gerçekleşebilir. Ayrıca, göçmenlik makamları Avrupa Topluluğu İşbirliği Antlaşması konseyi  1/80 sayılı kararı 14(1) maddesi uyarınca […]

Madde 6(1) (iii)’ deki Haklar- Yeni Bir İş İçin Makul Zaman Kısıtlaması

Madde 6(1) (iii)’ deki Haklar- Yeni Bir İş İçin Makul Zaman Kısıtlaması

Danimarka’da dört yıllık çalışma sürecinden sonra Ortaklık Konseyi kararı no 1/80’deki madde 6(1)(iii)teki belirli haklara yetkilendirileceksiniz ve Danimarka’da seçtiğiniz herhangi bir ücretli işe ücretsiz erişim sağlayabilirsiniz. Eğer madde 6(1)(iii)te belirtilmiş haklara sahipseniz ve istemdışı işsizliğe ya da istemli olarak işinizi durdurmaya maruz bırakıldıysanız, size yeni bir iş için makul zaman kısıtlaması vermek için Avrupa Adliye […]

İkamet İçin Çifte Gerekçe

İkamet İçin Çifte Gerekçe

Türk işçi olarak, Ortaklık Anlaşması’na göre, ilk hakiki iş gününüzden itibaren ve 1 yıl boyunca aynı işverenin yasal çalışanı olduktan sonra çifte gerekçeler üzerine Danimarka’da yaşama hakkı kazanırsınız: ikametiniz için asıl gerekçe üzerine -örneğin birleştirilmiş aile üyesi- ve kısmen Ortaklık Anlaşması gerekçesi üzerine. Eğer, Danimarka’daki ikametiniz için gerekçelerinizi arttırmak için başvuru yaparsanız, başvurunuz ikametiniz için […]

Türkiye Ortaklık Antlaşması

Türkiye Ortaklık Antlaşması

Danimarka’ya giriş yapmak, burada ikamet etmek ve çalışmak isteyen yabancı uyruklu her vatandaş ülkeye yasal yollardan giriş yapmış ve çalışma ve oturma izinlerini ulusal kurallar ve düzenlemelere göre elde etmiş olmalıdır. Bu Türk vatandaşları için de geçerlidir. Bununla birlikte, ekonomik olarak aktif Türk vatandaşları, ilk ikametgah gerekçelerinin artık geçerli olup olmadığına bakılmaksızın, Danimarka’da yaşamaya devam […]

Ekonomik Olarak Faal Türk Vatandaşları

Ekonomik Olarak Faal Türk Vatandaşları

Eğer, orijinal Danimarka’da oturma ve çalışma izni geçersiz ekonomik olarak faal bir Türk vatandaşıysanız ya da birleştirilmiş ailenin bir parçası olarak ikametiniz artık beraber yaşamamak gibi bir sebepten ötürü iptal edildiyse, ciddi durumlarda, Ortaklık Anlaşmasına uygun olması şartı ile yeni bir oturma izni elde edersiniz ve dolayısıyla Danimarka’da yasal olarak oturmaya devam edersiniz. Bu, 19 […]

Mevcudun Korunması Kuralı

Mevcudun Korunması Kuralı

Ortaklık Anlaşması’nın 23 Kasım 1970 tarihli Ek Protokolü’nde hizmetlerin oluşturulması ve serbest değişimi konulu “mevcudun korunması” kuralı olarak bilinen 41(1) numaralı madde yer almaktadır. Ek Protokol’ün yürürlüğe girmesinin ardından “mevcudun korunması” kuralı Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerinin birbirlerinin hizmet oluşum ve değişim özgürlüğünü engelleyen yeni kısıtlamalar sunamayacağını belirtir. Ek Protokol, Danimarka’nın Avrupa Komisyonu’na üye olduğu […]

Aile Bireylerinin Sözkonusu Hakkı Kaybetmesi

Aile Bireylerinin Sözkonusu Hakkı Kaybetmesi

Uyum Sözleşmesinin koşullarına göre Danimarka’da oturma hakkı kazanan bir Türk çalışanının aile bireyleri,sözkonusu olan bu hakkı kaybedebilirler. Aile bireylerinden birinin uzun süreliğine Danimarka’dan ayrılması ya da bu hakkın resmi olmayan yollardan elde edilmesi gibi örneklerde bu durum söz konusu olabilir. Ek olarak;Göçmenlik Kanununa göre yetkililer, 1/80 numaralı ilgili yasaya göre verilen hakkın feshine karar verebilirler. […]

1xbet 1xbet giriş

1xbet giriş maltepe escort